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    北华大学2016年工作要点

    发布时间:2016-03-18 | 栏目:学校工作要点

    总体要求:以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省委十届六次全会决策部署,按照“四个全面”战略布局,贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,紧紧围绕立德树人根本任务,着力加强学校党的建设,着力提升人才培养质量,着力推进内部综合改革,着力推动实施“十三五”规划,切实增强学校办学综合实力和服务经济社会能力,为“十三五”开局和教学研究型大学建设奠定坚实基础。

    一、坚持全面从严治党,着力加强党建和思想政治工作

    1.加强思想建设。以加强理想信念教育为核心,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,保障师生思想政治教育成效。强化学习型党组织建设,探索加强政治理论学习的方法和途径,抓好校院两级党委理论中心组、党员干部和教职工的理论学习。

    2.加强干部队伍建设。认真贯彻《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》,健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。贯彻执行《吉林省贯彻〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉实施办法》,切实加强学院党政联席会议制度建设。创新干部日常考核评价机制,发挥领导班子和领导干部作风建设模范带头作用。修订干部选拔任用管理规定,做好干部调整选任工作。

    3.加强基层组织建设。深入落实“两议四抓一述”制度,继续深化“五抓双考”主题活动。抓实党建项目化运行,深化党建理论研究筹建学校“党的建设一体化信息平台”,加强基层党组织建设,开展“标准化党支部示范项目建设工程”。巩固“三严三实”专题教育成果,推动践行“三严三实”要求制度化常态化长效化。扎实开展“两学一做”活动,加强党员经常性教育。做好党员发展工作,开展党员信息集中排查,规范建档,完善管理。

    4.加强党风廉政建设。开展党风廉政建设责任制落实情况量化考核和综合研判,强化党风廉政建设责任落实和责任追究,把主体责任、监督责任落实到基层党委,延伸到基层支部。弛而不息纠正“四风”,加大查办案件力度,严肃查处顶风违纪行为。加大重点领域信息公开和监督力度,加强重点岗位和关键环节预警防控机制建设。开展多种形式的反腐倡廉教育,丰富校园廉政文化内容。抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习与培训。

    .加强新闻宣传工作。打造校园全媒体宣传平台,建设校园网络电视台、北华新闻网,拓展移动终端等宣传渠道。完善宣传媒体运行管理模式,加强宣传策划,综合运用校内媒体资源,及时宣传报道学校重大举措、重大活动、重要事件和师生风采。加强与中央、地方大台大报大刊大网的联络,增强外宣力度广度深度,进一步提升学校影响力和知名度。

    6.加强精神文明建设。以获评全国文明单位为契机,总结经验,丰富内容,创新方法,拓展载体,进一步提升精神文明创建水平。大力加强大学文化建设,开展校史校情宣传教育和北华精神大讨论,增强广大师生员工的爱校荣校意识。打造先进典型宣传交流平台,在全校营造学先进、赶先进、创先争优的浓厚氛围。

    7.加强校园文化建设。贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,准确把握意识形态领域总体态势和师生政治思想动态,有针对性地加强思想引领和校园文化建设,促进师德师风建设。加强高雅校园文化建设,促进校园文化校际交流,营造体现时代特征、青年特点、北华特色的校园文化氛围。

    8.加强统一战线工作。紧密结合学校实际,贯彻落实中央、省委和全国高校统战工作会议精神。制定出台《北华大学民主党派基层组织工作制度》,加强民主党派和统战团体自身建设。

    9.做好群团和离退休工作。贯彻落实中央群团工作会议精神,加强校院两级群团组织建设。推进团组织建设创新转型,提升团组织活力。丰富学生社会实践和校园文化活动内容,增强共青团思想引领的工作实效。建立健全基层工会职工之家。开展丰富多彩的离退休教职工文化活动,认真落实离退休教职工各项待遇。做好关心下一代工作。

    二、深化教育教学改革,全面提高人才培养质量

    10.落实审核评估整改任务。召开评估整改推进会。依据评估专家意见,认真梳理存在的主要问题和原因,研究整改思路和对策,列出整改任务清单,制定切实可行的整改方案。落实整改责任和整改目标,明确责任单位和整改期限,将整改工作与日常工作相结合,实现问题整改与优势提升、特色凝练相促进,确保整改措施落到实处。结合“十三五”规划任务,统筹谋划好学校专业建设、教育教学改革、创新人才培养体系、教育信息化建设工作。

    11.深化人才培养模式改革。召开学校第六次教学工作会议。开展卓越医生人才、卓越农林人才、卓越工程师项目中期检查,推进项目扎实开展。加强省级创新实验区建设,积极推进产教融合,有效开展校企合作,力争获批建成校企合作学院。开展新一轮培养方案修订前期研讨和调研工作。

    12.深化课程体系改革。开展各类课程教学内容、教学方法、考试方式改革,推动以教为主向以学为主转变。开展慕课等在线开放课程建设,推动教考分离改革试点。完善教材建设管理办法,规范教材选用程序。做好“十三五”国家级规划教材遴选工作,鼓励编写特色系列教材。加强高教研究、教学研究课题规范化管理,启动优秀教学成果遴选与培育工作。

    13.强化专业建设。完善学校专业建设管理办法,建立专业预警与退出机制,推进专业结构调整与优化。对学校特色专业与品牌专业建设情况进行评估与总结,带动和引领其他专业建设发展。加强转型发展试点专业集群建设。全面启动临床医学专业认证工作。

    14.强化实践育人平台建设。进一步完善实践教学体系,加强实验教学示范中心、创新基地、校外实践基地建设,建立相应的管理运行机制,充分发挥各级教学示范中心的辐射作用。力争新建1个国家实验教学示范中心、2个省级实验教学示范中心。

    15.深化创新创业教育。整合创新创业教育资源,完善大学生创新创业教育制度,建立以创新创业能力为导向、深度融合创新创业教育的课程体系。加强各级各类创新创业训练计划项目管理,完善学生学科竞赛管理机制,有效促进创新创业教育。开展好“创青春”大学生创业大赛。

    16.提高生源质量。科学制定2016年本科招生计划,优化考生结构和来源。加大招生宣传力度,提高一志愿录取率。在对以往生源结构、一志愿报考率、新生报到率等方面深入分析的基础上,合理确定招生指标在各办学层次、各专业、各地区的投放数额。进一步加强特殊类型招生的规范与管理。

    17.加强学科建设与研究生培养工作。积极参加教育部第四轮学科评估。加强统筹规划,聚焦优质资源,争取在国家一流学科申报中有所作为,做好省一流学科申报和建设工作。召开全校学位授权点合格评估工作部署会,全面推进学位点自我评估与动态调整。发挥学科建设绩效考核杠杆作用,实行建设绩效管理,优化学科结构布局。完善学位与研究生教育管理制度,加强信息化建设、管理队伍和管理平台建设,构建质量监督保障体系。全面推行学位论文预答辩制度,改进学位论文盲评方式,提高学位授予质量。实施导师考核评价动态管理,建立导师激励和问责制度。

    18.提高留学生培养质量。加大来华留学生招生力度,规范招生管理,提高生源质量,全年留学生规模达到750人。将留学生教育纳入学校常规本科和硕士研究生人才培养体系,完善留学生人才培养方案,更新教育教学理念,深化教学内容、教学方式方法与考核方式改革。加强来华留学生课程建设,打造更多的英语(双语)课程。落实导学制、辅学制和助学制等制度,强化来华留学生教学管理。

    19.推进继续教育创新发展。加大招生宣传工作力度,积极拓宽办学渠道,稳步发展成人学历教育,大力发展非学历教育,在籍学生规模保持在1.1万人左右,经济收入达到1000万元。加强函授教学统筹管理,确保函授教学质量。加快继续教育转型和信息化建设,大力推进现代远程教育。坚持依法依规办学,规避办学风险。

    20.提升附属医院医教研水平。以临床医学专业认证为契机,全面提升医教研水平,实现人才培养、教学改革、科学研究、学科建设和服务地方能力新突破。全面落实公立医院改革任务和“改善医疗服务行动计划”,进一步提高医疗质量和服务能力,提升为地方医疗事业贡献率。加强统筹规划,切实做好全科医生规范化培训基地建设工作。

    三、加强科研建设与管理,大力提升科技创新能力

    21.提升科学研究层次。提前谋划、科学部署,鼓励多学科交叉融合和国际合作,全力做好各级各类项目申报工作。争取获批国家自然科学基金10-15项,国家社科基金2-3项;科研经费3000-4000万元;发明专利20-30项;省科技奖、省社科优秀成果奖各10-15项;发表SCIEI论文80-100篇,SSCIA&HCICSSCI论文30-40篇。

    22.加强科研平台内涵建设。建立科研平台建设目标考核机制。做好新增平台建设规划和前期准备,重点加强协同创新平台建设和智库申报工作。力争实现国家部委科研平台和省级重大需求协同创新中心新突破,新增省级平台3-4个,现有各类平台全部达标。

    23.加强科技管理制度建设。制定和修订学校科研经费、科研奖励、青年科研基金、科研成果认定和学术活动管理等制度。升级科研管理系统。推进学术交流,加强学术道德建设。

    24.加强科研成果推介转化。加强省级大学科技园建设,提升孵化能力。推介科技成果30-40项,收集企业技术需求信息200-300,为地方政府提供咨询报告10份以上。做好“吉林省高校产学研引导基金”项目遴选申报。积极融入区域经济发展,加强与地方企业、研究所的横向科技合作,提升协同创新能力。整合社会科学资源,切实服务吉林省经济社会文化发展。

    四、深化人事制度改革,有效推进人才强校战略

    25.深化人事制度综合改革。完善目标管理机制,推进全员聘任改革,提高定编定岗工作成效。坚持绩效导向和效率优先,建立与学校实际相适应的绩效工资分配制度。制定教学工作量计算办法,规范教师课时费发放。修订完善教学和科研奖励办法,体现按劳分配、多劳多得修订专业技术职务评聘办法,深化职称评聘改革。

    26.加强师资队伍建设。修订人才引进相关管理文件,进一步加大高层次、高水平人才特别是学科、专业领军人才和团队引进力度。实施“博士化工程”和“青年教师提升计划”。做好各类人才项目准备、申报工作,力争入选省级以上人才工程实现突破,长白山学者、技能名师数量有所增加。做好国家留学基金委“地方合作项目”和“高等学校青年骨干教师出国研修项目”,加大选派中青年教师开展国外研修力度。

    27.建立教师教学职业发展与培训体系。建立开放式信息化共享平台,将优质教学资源转化为支撑教师教学能力发展的优势,形成覆盖教师教学生涯的发展体系。开展教学新星、青年教学标兵、教学名师等遴选工作。创新教师培训模式,重点做好中青年教师的课程培训。有效开展观摩教学活动,搭建教学经验交流平台。

    五、坚持立德树人,切实保障学生全面发展

    28.加强和改进大学生思想政治教育。发挥政治理论课主渠道和学生工作主阵地作用,推进十八大精神系统进课堂、扎实进头脑。深入开展社会主义核心价值观培育和中华优秀传统文化教育,继续深化“青马工程”,抓实大学生文明修身工程。开展各种学生评优评奖,丰富优秀大学生资源库,开展优秀大学生“励志青春”事迹巡回报告,发挥典型学生模范引领作用。深入开展“诚信感恩”系列主题教育活动。

    29.加强学生工作队伍建设。完善辅导员队伍建设相关制度,试行以目标管理为基础、注重发挥学院主体作用、网络测评与工作过程相结合的考核办法,形成科学、合理、有效的辅导员考评机制。调动学院在学生教育、管理工作中的积极性,夯实班导师选聘、管理和考核工作环节,推动班导师制取得实效。采取有效措施推进辅导员队伍职业化、专业化建设,不断提高学生工作队伍的素质和能力。

    30.加强学生管理与服务。进一步夯实学风建设工作,丰富学风建设活动载体,营造良好的校园学习氛围。改革校内奖学金评定,除专业奖学金以外,优秀奖学金由学院自主设定项目和评定办法。提高大学生心理健康咨询服务能力和水平。做好武装工作,提高学生军训效果。拓展资助服务平台,扩大资助资金来源,保障对经济困难学生的关怀与服务。开展好大学生志愿服务项目,提高志愿服务质量,形成志愿服务品牌。

    六、加强就业指导服务,有效提升毕业生就业质量

    31.强化创业培训与指导。开设好创业培训与指导课程,积极开展创业模拟实训演练。在南、北校区新建创业孵化基地,组建创业服务专家团队,为大学生创业提供个性化精准服务。充分利用中关村北华大学生创客总动园资源和“吉林网姐”培训平台、校哥GO大学生电子商务创业实训平台,根据年级、专业和学生特点举办就业创业活动,在培训学生的同时为其提供创业渠道和实习岗位,以扶持创业带动就业。

    32.强化学生就业指导。完善就业指导课程建设体系,面向全校遴选就业创业指导课教师,规范教学文件,适时更新教学内容,加强教学质量监控。引导教师申报各级就业创业专项课题,提升就业创业指导理论水平。开展就业个性化精准辅导与咨询,帮助毕业生树立正确的择业观。组建创业青年俱乐部,举办各类就业创业讲座,开展好“勇往职前”大学生职业模拟招聘大赛。

    33.加强就业市场开发建设。定期与原有区域就业市场、实习基地开展有效联系,巩固和维护好原有的就业市场。通过组团赴省外开发、借助校友资源、各类招聘会等形式有效推介学校,积极开辟新的就业市场,完善无形就业市场。鼓励毕业生报考“西部计划”“三支一扶”“特岗教师”“大学生村官”“选调生”“硕师计划”等项目,拓展毕业生基层就业渠道。

    34.提高就业服务水平。召开学校就业工作推进会。设立南北校区就业创业咨询服务站,做好就业创业咨询服务指导。充分利用网络媒体平台,及时、准确、有效地发布招聘信息。建立和实施毕业生跟踪服务机制,加强人才培养质量信息反馈,有针对性地改革专业课程设置和教学内容。做好教育厅毕业生职业技能培训、“双困生”就业能力提升培训、就业弱势群体帮扶、家庭经济困难学生求职补贴等工作,实现就业困难学生充分就业。做好未就业毕业生信息统计和相应的心理疏导、资助帮扶工作。

    七、坚持依法治校,提升学校内部治理水平

    35.积极完善办学治理体系。深入研究依法治校框架下大学办学自主权的实现途径和运行机制,贯彻学校章程。强化学校规章制度建设与管理,优化规章制度体系。做好事涉法律事务管理工作,深入开展法治教育,营造校园法治文化氛围。进一步健全和落实党委常委会、校长办公会议事范围和规则。开展学校中心工作和重大事项督查督办。积极推进党务、校务、信息公开,完善校内申诉办法和责任追究机制,切实维护教职工合法权益。完成校院两级学术委员会换届工作。充分发挥教代会及工会、妇委会等群团组织在学校管理中的作用。

    36.扎实做好规划编制工作。在已形成的“十三五”发展规划初稿基础上,进一步总结办学成果,依据教育部、教育厅“十三五”发展规划,在充分论证、广泛征求意见后,形成目标明确、可操作性强、符合学校实际的“十三五”发展规划。依据学校总体规划,修正和完善专项规划、部门规划和学院规划,同时做好规划目标任务的分解与落实,为学校今后五年的发展建设谋划蓝图。

    37.稳妥开展内部综合改革。认真研判高等教育形势政策和学校发展实际,从破解制约学校事业发展的瓶颈问题入手,以完善激励机制为先导,坚持分类指导、分层推进,适时启动和推进干部人事制度、绩效工资分配、人才培养模式、校院两级管理以及教学科研工作量等方面的综合改革。系统做好顶层设计和任务分解,认真开展调查研究,科学制定改革方案。强化相关改革政策的学习宣传和严格执行,确保各项改革举措取得实效,推动学校办学提质增效。

    八、提升对外交流与合作水平,全面推进学校国际化进程

    38.拓宽国际合作领域。与国外名校共建教师海外培训基地,建立教师海外进修常态化机制。聘请国外知名专家、学者来校讲学,开展科技合作研究。积极申请国家外专局引智项目,建立国际科研团队。完善相关聘任工作机制,多种渠道聘请优秀外籍教师来校长期工作。加大力度引进国外优质资源,培养国际化师资队伍。加强出国留学培训中心建设,为学生出国留学、归国认证提供优质服务。积极争取加入“一路一带”中外大学联盟。充分发挥孔子学院的平台作用。

    39.提高中外合作办学水平。积极推进与乌拉圭RTO大学、美国阿肯色州立大学、西班牙拉斯帕尔马斯大学等高校建立国际姊妹校合作关系。着力扩大国际合作人才培养专业数量,提升国际合作人才培养专业层次,保障国际合作人才培养质量。积极与国外高水平大学开展合作办学,争取新增23个中外合作办学项目。深化与英国提赛德大学、芬兰于韦斯屈莱应用科技大学合作,进一步提高现有本科生中外合作办学项目质量。启动中外合作办学项目校内评估。

    九、加强办学保障能力建设,着力提高管理服务水平

    40.加强学校财务管理。积极与上级部门沟通,争取多渠道资金投入,合理化解债务,缓解学校资金压力,降低财务风险及办学成本。加大教学经费投入,压缩行政经费开支,精细化、科学化编制学校财务预算。加大预算执行力度,严格内控管理,发挥资金最大使用效益。实行学校财务统一管理,切实规避财务风险,挖掘资金使用潜力。出台鼓励创收制度,调整校内创收分配政策。稳妥做好网上缴费、实时缴费注册和学费上调生均培养成本测算工作。

    41.加强资产设备管理。修订完善固定资产、仪器设备、产权产籍、大型设备使用效益考核等管理办法和招投标管理配套实施细则。加快专项资金政府采购项目执行进度,做好各类财政资助项目申报与管理。加快资产、房屋信息管理系统自主开发,年内开通试运行。完成家具类资产核定,做好资产清查报告。积极推动国有资产确权和资产报废处置,做好仪器设备维修,努力提高设备完好率和使用率。

    42.强化审计检查监督。努力实现对全校经济活动审计全覆盖,做到应审尽审、凡审必严、严肃问责,有效落实各类审计建议。认真开展年度预算执行与管理审计、各类资金收支和国有资产审计,加强对基本建设和维修工程项目、各类招标、设备物资采购、合同审签的全过程跟踪审计监督。将事前预防、事中控制与事后监督有机结合起来,加强风险管控,提高学校资金和资源配置使用效益。定期开展绩效审计和处级干部任期经济责任审计,促进干部廉政建设和经济管理能力提升。

    43.推进数字化校园建设。全面应用校园云计算平台,完成各类教学、科研和管理信息系统迁移。完成一卡通系统与学校各系统对接和全面应用,完善校园无线网络等信息化基础设施建设。启动智慧校园基础平台建设,提高各类教学资源使用效率。建设学校互联网教学实践基地,培训和提升学生互联网应用技能。应用视频会议系统,推进无纸化办公,提升文件、信息传递效率。

    44.加强后勤保障服务。进一步完善基础设施维修改造项目库,做好20162018年度中地共建专项资金及2017年度省财政专项资金项目申报工作。按时完成已获批1748万元的省财政基础设施维修改造项目。完成东校区地下管网改造方案设计,为争取财政专项资金支持做好准备。完成能耗监测平台三期工程建设,各校区房产、供水、供电、供热修缮维护,东校区给水、污水管线、消防外网、水景广场维修改造,南校区供热泵站改造,北校区路面改造、路灯安装、学生公寓供热管网改造等工程,保障公寓、餐饮、交通、绿化卫生、日常修缮等服务质量。

    45.切实维护学校安全稳定。构建“四化融合”和“三位一体”的安全监管机制,严格落实校园安全稳定工作责任,促进校园平安建设向更高层次发展。完善安全管理制度,抓实重点部位、重点领域安全防范,增强师生参与安全监管的思想自觉和行动自觉。加强校园周边治安综合治理,开展平安交通活动。改进信访工作管理,实行信访涉事单位、部门负责制度,及时有效处理群众来信来访。加强安全稳定形势和舆情研判,完善应急预案,提高应急处理能力和水平。

    46.做好校友会、基金会工作。创新工作思路,开发校友资源,推进分省校友会建立和良好运作,发挥好校友在学校教学、管理和发展建设中的作用。拓展基金会筹资渠道,调动校友和社会力量支持学校发展,探索建立社会支持学校发展的长效机制。加强教育基金会管理,提高捐赠工作水平。

    47.加强图书档案资源建设。建设“学习型、规范型、数字型、开放型、服务型”图书馆,针对不同读者提供全系列优质服务。加强各类档案的收集、管理和利用,推进档案资料数字化、信息化建设,构建数字化档案馆公共服务平台,提高档案资源共享度和利用率。

    48.做好其他工作。科学论证,稳妥推进接收吉化总医院工作。解决附属医院发展空间问题,积极推进改扩建工程和康复养老基地建设。坚持“学术立刊,特色强刊”,加强学报栏目尤其特色栏目建设,切实提升学术质量和主要期刊评价指标。按照上级要求,做好扶贫相关工作。

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